人才之难万冀一，一士其重九鼎轻。自古以来，无论是治国安邦，还是建功立业，人才都是不可或缺的关键因素。习近平总书记在党的二十大报告中指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人才是塑造创新发展新动能的强劲引擎，加强人才队伍建设，增强核心竞争力，才能让企业在市场竞争的浪潮中屹立不倒。
作为国内领先的AI+云服务解决方案赋能者，30年的历史发展底蕴与当前所处的风起云涌的IT行业交织碰撞，济南能源集团所属神思电子公司秉承“以人为本 科技创新”的经营理念，深入实施人才强企战略，始终把人才作为驱动企业转型升级、快速发展的核心资源。公司高度注重引进和培养国际化、专业化高端AI人才，组建成一支勇于探索、敢于创新的高科技人才队伍。
坚持党管人才 加强政治引领
人才是第一资源，也是引领企业高质量发展的重要支撑。神思电子坚持“人才强企”工作导向，紧跟国家战略、把准市场脉搏、深挖发展需求，从党和国家事业发展实际出发，以更高的站位、更宽的视野广招贤才、培育良才、重用英才，加强党对人才工作的全面领导，确保人才工作把准方向、战略、定位，努力将企业打造为人才聚集之地、人才辈出之地、人才向往之地。
推进人才引育 汇聚发展新动能
以“引”才为基础，培育“根本固而枝叶茂”的人才木。2022年，神思电子引入国内顶级人工智能专家闵万里博士担任公司首席科学家，负责制定公司科技发展规划、拟定研究开发路线、聚集创新型高端人才等前瞻性科技发展指引。闵万里1997年毕业于中科大少年班，2004年获得芝加哥大学统计学博士学位，2014年获评浙江省海外高层次人才特聘专家，曾被聘为阿里云机器智能首席科学家，2018年入选福布斯中国人工智能领军人物，为国家科技部新一代人工智能战略咨询委员会委员，2023年获评泰山产业领军人才。
以首席科学家闵万里博士为核心，先后招引美国南加州大学、北京大学、北京交通大学、哈尔滨工业大学、佐治亚理工学院等海内外“高精尖缺”科技领军人才，打造一支能够引领产业发展方向的博士人才队伍。神思电子凭借在人工智能领域多年积淀的自主研发体系、技术创新能力及对行业的理解，依托济南能源集团的城市基础服务与运营场景和数据资源优势，围绕点-线-面开展人工智能创新推进，抓住计算机视觉、边缘计算、自然语言理解及多模态认知计算等关键技术要点，瞄准传统行业数字化转型价值主线，打造具备行业普适性的人工智能解决方案。
集聚优势力量，勇于创新突破
关键核心技术是国之重器，是增强科技创新引领作用、实现高水平科技自立自强的重要保证。神思电子坚持把创新作为引领发展的第一动力，在身份认证及人工智能领域拥有多项核心技术，以科技创新开辟发展新领域、新赛道，不断激发高质量发展新动能。
作为国家级专精特新“小巨人”、AI中国·最强人工智能公司TOP30、山东省新一代信息技术领军企业、济南市人工智能“链主”企业，神思电子围绕“云+AI+场景”的研发路线，深化基于深度学习的非结构化数据处理、视频分析、语音对话、知识管理以及云平台技术。构建云脑认知计算平台，打造边缘计算模组和边缘计算服务器、虚拟机器人、智能自助终端伴侣以及智能视频监控、智慧能源、智慧餐饮、智慧营业厅、智慧园区等 AI 云服务方案。在行业垂直场景和细分领域实现了算力、算法与数据的闭环应用，突破了远距离全天候复杂场景激光热成像联动入侵检测技术，并成功转化应用于铁路护路、燃气管线等基础设施安全防护。神思电子始终注重关键技术自主可控，在国产信创环境下实现边缘计算模组实战应用并随着市场、用户需求变化，不断推出新的差异化的 AI 云服务解决方案，保持现有垂直场景的技术优势，不断扩大已落地人工智能解决方案的社会和经济效益。
聚焦“一体两翼”，发力智慧城市建设
神思电子充分发挥济南能源集团行业资源、主导理念以及人工智能首席科学家卓越的技术优势，聚焦智慧城市、智慧能源，深耕身份认证、智慧医疗，逐步打造“一体两翼”新格局，服务于能源、政务、医疗、应急、公安及金融等行业客户。
在智慧城市建设方面，针对城市安全以及高敏感、高后果区的客观需求，公司潜心机器视觉和自然语言处理核心算法升级研究，注重低算力、自主可控的国产化芯片适配，致力综合安全风险综合监测预警平台建设，提升城市安全风险预警运行水平，有效防范和坚决遏制安全事故发生。建设便民友好营商环境，实现网上办、掌上办、一次办，让数据多跑路、群众少跑路。同时，持续升级神思云脑的业务中台、数据中台与物联网平台，赋能城市治理、政务数据化建设。以济南市为基地，打造样板项目，形成成熟的解决方案和技术能力，逐步实现跨地区复制。
未来，神思电子将深入贯彻落实习近平总书记关于科技工作重要讲话和重要指示批示精神，大力实施人才发展战略，加大科技人才培养力度，聚焦“一体两翼”业务格局，推动科技成果创新，挖掘数据资源，盘活要素市场，探索城市有机更新数智化之路，为智慧城市建设积极贡献力量。
